Prezados e Prezadas Assistentes Sociais, Estudantes e Comunidade em Geral.
O Conselho Regional de Serviço Social 27ª Região – Roraima (CRESS-RR) em parceria com o Curso de Serviço Social da UERR, ABEPSS Norte, ENESSO Regional 1 e CASS/UERR convidam para participar da XIV SEMANA DO ASSISTENTE SOCIAL DE RORAIMA.
O Conselho Regional de Serviço Social 27° Região/Roraima torna público o 1° Seletivo Simplificado para contratação de trabalhador/a da Instituição.
O processo seletivo tem por objetivo contratar 01 (um) Assistente Administrativo nível médio + formação de cadastro de reserva. As inscrições ocorrerão somente no dia 15 de março do ano corrente.
Mais informações no Edital n° 01/2022, disponível no site: www.cress-rr.org.br/concursos
3.9.1 As inscrições serão realizadas exclusivamente pelo e-mail destinado ao PSS do CRESS 27ª Região: www.cress-rr.org.br/inscricao 3.9.2 O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponibilizado pelo CRESS 27ª Região Anexo II. 3.9.3 No ato da solicitação e preenchimento do formulário de inscrição, o candidato informará a vaga a que pretende concorrer indicando o município de lotação: Assistente Administrativo – Boa Vista/RR; 3.9.4 A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, sobre as quais não poderá alegar desconhecimento. 3.9.5 O candidato deverá preencher uma ÚNICA FICHA de Inscrição indicando a vaga/função para a qual deseja concorrer. 3.9.6 No ato da inscrição, deverão ser anexados no modo PDF, EM ÚNICO ARQUIVO, sob pena de ser eliminado do PSS, os seguintes documentos:
Formulário de Inscrição devidamente preenchido;
Currículo Profissional;
Certificado de conclusão de curso, conforme requisito exigido no Anexo I, expedido por instituição de ensino devidamente reconhecida por órgão competente;
d. Comprovação de experiência de trabalho para o cargo, o candidato deverá apresentar Declaração ou Certidão de Tempo de Serviço, expedida pelo Departamento de Pessoal/Recursos Humanos do respectivo órgão ou empresa privada em que atuou, ou cópia de Carteira de Trabalho (registro do(s) contrato(s) de trabalho e páginas de identificação do candidato na respectiva Carteira de Trabalho, com foto e dados pessoais); e. Para contrato em vigor (com prazo determinado), apresentar Declaração ou Certidão de Tempo de Serviço, expedida pelo Departamento de Pessoal/Recursos Humanos da respectiva empresa ou órgão em que se encontra atualmente, ou cópia de Carteira de Trabalho (registro do(s) contrato(s) de trabalho e páginas de identificação do candidato na respectiva Carteira de Trabalho, com foto e dados pessoais), atestando o término ou continuidade do contrato.